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Le Plan de Mobilité Employeur (PdME) est un dispositif mis en place par un employeur pour inciter ses employés à réduire l’usage de la voiture individuelle au profit d’autres modes de déplacement plus respectueux de l'environnement.

6 bonnes raisons de s'engager dans une démarche de plan de mobilité employeur

1. Environnement

Réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’empreinte carbone des trajets de vos collaborateurs.

2. Budget

Aider les employés à préserver leur pouvoir d’achat en diminuant leurs frais de transport et de stationnement.

3. Social

Améliorer la qualité de vie au travail et anticiper les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur le volet mobilité.

4. Management

Optimiser la gestion du temps de travail et les déplacements professionnels.

 5. Certification

Valoriser vos actions dans le cadre de votre démarche RSE et obtenez des labels ou certifications reconnues.

6. Communication

Renforcer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents grâce à votre engagement pour une mobilité durable.

Comprendre, mettre en œuvre, piloter : la FAQ du plan de mobilité employeur

Découvrez le retour d'expérience d'employeurs engagés