Lancer un Plan de Mobilité
De la constitution de l’équipe projet à l’évaluation des résultats, structurez votre démarche étape par étape, du diagnostic au déploiement des actions, en vous appuyant sur les pratiques de vos collaborateurs et les données de mobilité du territoire.
Votre parcours étape par étape
Je débute, par où commencer ?
Constituez votre équipe projet, définissez les rôles de chacun et réalisez un diagnostic des déplacements grâce à un état des lieux et à une enquête mobilité.
Je passe à l'action : les leviers à activer
Complétez votre enquête interne par les données territoriales disponibles. L’Enquête Mobilité Certifiée Cerema EMC² 2023 offre une photographie des pratiques de déplacement des habitants du bassin de vie toulousain et permet de mieux comprendre les grandes tendances locales. Les résultats de l’EMC² montrent notamment une diminution de l’usage de la voiture et une progression des modes actifs entre 2013 et 2023. La pratique du vélo a doublé et celle de la marche a augmenté de 30 %, confirmant l’intérêt d’accompagner ces évolutions dans les organisations
Je mobilise : les arguments pour convaincre
Présentez les bénéfices attendus pour l’organisation et les collaborateurs, partagez les premiers résultats et impliquez les équipes dans la durée. Appuyez-vous également sur les données territoriales pour expliquer les évolutions en cours, objectiver les choix et renforcer votre argumentaire auprès des décideurs.
Les actions à retenir
- faciliter l’usage des transports en commun en informant sur l’offre disponible et les aides employeur
- encourager le covoiturage grâce à une campagne dédiée, des challenges ou des places réservées
- développer la pratique du vélo avec du stationnement sécurisé, des ateliers, des essais de VAE ou une aide à l’achat
- favoriser la marche à pied en valorisant les itinéraires accessibles et sécurisés autour du site
- réduire les déplacements grâce au télétravail, aux réunions à distance et à une meilleure organisation des déplacements professionnels
- sensibiliser les collaborateurs avec des animations, des événements mobilité et des offres d’essai.
Conseil pratique
Croisez les données territoriales avec celles de votre établissement: l’EMC² permet de comprendre les grandes tendances locales, tandis que votre diagnostic interne révèle les pratiques et les contraintes propres à vos collaborateurs. Testez ensuite quelques actions auprès d’un groupe volontaire, recueillez les retours et ajustez votre plan avant de le déployer plus largement.
