ÉTUDE DE MARCHABILITÉ

La marche à pied, un mode de déplacement vertueux et… décarboné

Quelques chiffres clés 

La marche est le 2ᵉ mode de transport après la voiture : 24 % des déplacements se font à pied.
Marcher avant le travail améliore la concentration, la forme physique et le bien-être mental. 

• 76 % des trajets de moins de 1 km se font à pied (contre 67 % en 2013)
• 40 % des trajets de 1 à 2 km (contre 29 % en 2013)

• 19 % des trajets de 2 à 3 km (contre 12 % en 2013)

  (source : enquête EMC² – Tisséo Collectivités) :

  La marche progresse : c’est un levier simple, efficace et bas-carbone pour les mobilités du quotidien.

 Quel apport dans le plan de mobilité employeur ?

Promouvoir la marche à pied dans les trajets domicile-travail, c’est agir sur plusieurs leviers :

Faciliter le report modal vers les transports en commun — en améliorant l’accessibilité depuis/vers les stations et les entrées de site.
Favoriser le bien-être au travail — grâce à une activité physique régulière et douce.
Améliorer la qualité du cadre urbain — moins de voitures, plus d’espaces agréables et apaisés.

L’étude de marchabilité : une démarche collaborative

La marchabilité évalue la qualité de l’environnement piéton : sécurité, confort, accessibilité, signalétique.
Une étude de marchabilité permet de :

• dresser un état des lieux du secteur de l’entreprise,
• repérer les points d’amélioration,
• mesurer les temps de parcours,
• proposer des solutions concrètes pour favoriser la marche.

Comment procéder ?

Constituer un groupe projet
 Réunir les acteurs concernés (employeur, collectivités, référents).

Utiliser une grille d’évaluation multicritères
Évaluer :

la qualité générale des déplacements piétons,

la signalétique et la visibilité des parcours,

les absences ou défauts d’aménagements,

les temps de parcours moyens.

Partager et analyser les résultats
Les membres du groupe projet mettent leurs observations en commun et définissent des pistes d’amélioration :

• ajout ou repositionnement de signalétiques,
• création ou amélioration d’aménagements piétons,
• sécurisation des cheminements sensibles.

Transmettre les propositions aux autorités compétentes (communes, métropole, gestionnaires de voirie).

Qui associer au groupe projet ?

• Service Management de la Mobilité de Tisséo Collectivités
• Référent commune / territoire
• Représentant des employés
• Personne en situation de handicap

Et après ?

Les collectivités analysent la faisabilité des recommandations et informent l’employeur.
L’employeur communique les résultats et les améliorations prévues à ses salariés.
L'employeur organise des ateliers “Découverte à pied” pour tester les nouveaux parcours et sensibiliser les collaborateurs.

 En résumé

La marche à pied est un mode de déplacement sain, économique et écologique.
Grâce à l’étude de marchabilité, les employeurs peuvent identifier les freins, améliorer l’accessibilité, et favoriser la mobilité active de leurs employés.

 En savoir plus :

Ressources de l'ADEME sur les bienfaits de la marche

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